Responsabilidade Social Empresarial 

A RSE é ummodo de gestão empresarial validado ética, social e legalmente, pelo qual as empresas assumem que entre elas e os seus grupos de interesse (associados), como trabalhadores, provedores, distribuidores e consumidores, se dá uma relação permanente de

interdependência, em benefício tanto das empresas como dos outros grupos.

Como modo de gestão, desenvolver a responsabilidade social implica uma planificação estratégica profunda, contínua e dinâmica por parte das empresas de suas próprias práticas, tanto internas como externas, posto que a sua organização e a relação com o meio estão em contínua transformação.

Com base no anterior, esta equipe oferece assessoria à empresa partindo do caráter estritamente relacional da RSE, o que implica que, no planejamento da gestão empresarial, não podem faltar os diferentes stakeholders (associados), pelo fato de que qualquer assessoria, mapeamento das práticas RSE, avaliação, entre outros, deve incluir esta relação. É importante a renúncia(??) (resignificação??) da RSE com base no exposto para poder fazer a distinção entre ações filantrópicas e responsabilidade social; fundamentalmente porque a gestão empresarial, no que toca ao vínculo com os seus associados, há de se enquadrar em função das atividades próprias da empresa.

Os objetivos do trabalho em RSE devem, necessariamente, apontar na direção da criação de níveis de encontro e reflexão, gerando processos de diálogo e cooperação entre os diferentes stakeholders para a concretização de modelos empresariais responsáveis e validados socialmente. Nestes aspectos, que requerem o desenvolvimento de um conhecimento dos associados e de potencialidades de vínculo e comunicação, esta equipe levaria à empresa a capacidade de análise e assessoria na matéria, a fim de elaborar as suas políticas de RSE.

Também é imprescindível levar em conta que o fenômeno da RSE adquire uma especificação contextual, em função das estruturas organizacionais, os graus de desenvolvimento e tipo de atividade empresarial, o sistema de atores, a cultura de gestão, entre outros. A equipe de trabalho nesta área tem capacidade de oferecer à empresa estudos especializados nestas dimensões e orientações operacionais, levando em conta as especificações mencionadas